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為加強人才隊伍建設(shè)，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員4名。
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)錄用原則。
二、招聘人數(shù)、崗位
本次計劃招聘工作人員4名，具體職位詳見《廣西貴港市金融投資發(fā)展集團有限公司2025年招聘工作人員職位表》（附件1）。
三、報名時間
2025年5月12日-2025年5月30日
四、招聘條件
（一）應(yīng)具備以下條件。
1．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
2．具有良好的政治素質(zhì)和道德。
3．具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
4．具有符合職位要求的學歷、工作能力要求。
5．具備招錄職位規(guī)定的其他資格條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考。
1．現(xiàn)役軍人。
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的的人員。
3．在各級公務(wù)員/事業(yè)單位/國有企業(yè)招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的。
4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
五、報名方式
每位考生只能報考一個職位，多報視為報名無效。報考人員將報名材料彩色掃描件發(fā)至貴港金投集團郵箱ggsjtjt866@163.com。報名材料包含：《報名登記表》（附件2）、身份證（正反面）、相關(guān)學歷學位證書、中高級技術(shù)資格證書等。
六、資格審核
報名結(jié)束后，由貴港市金投集團對考生進行資格條件審核，考生應(yīng)對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。通過資格審查的人員，由貴港市金投集團負責通知個人參加筆試或面試。
七、招聘程序
（一）筆試。按照招聘崗位要求，不符合免筆試條件的人員需進行筆試。原則上通過資格審核的人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達到3︰1以上方可開考，如未達到3︰1比例，由貴港市金投集團結(jié)合實際情況決定是否開考。鼎榮公司業(yè)務(wù)部職員崗和集團風控法務(wù)部職員崗符合免筆試人員可選擇參加筆試，成績按本人實際成績確定；如選擇免筆試，則筆試成績按同崗位筆試成績最高分確定。筆試成績滿分100分，占綜合成績的40%。
（二）面試。經(jīng)筆試后，成績由高到低排序，以招聘職位人數(shù)1:3比例確定面試人員名單，面試成績占綜合成績的60%。免筆試人員經(jīng)篩選簡歷通過后，直接進行面試，如有達不到1:3比例人數(shù)面試，按照實際人數(shù)確定面試名單，面試成績滿分為100分，60分為合格。
（三）考察。每個崗位根據(jù)綜合成績（財務(wù)主管崗位和投資部主管崗位面試成績）從高到低，且不低于60分，按招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例定考察人選。主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復(fù)核資格條件。如經(jīng)考察不合格的，職位可空缺，也可經(jīng)集團研究決定，根據(jù)綜合成績從高到低遞補考察人選。
（四）體檢。由招考單位組織所確定體檢人選到指定醫(yī)院進行體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準,復(fù)檢費用由本人承擔。出現(xiàn)體檢不合格的，按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，最多遞補兩次。
（五）公示及錄用
根據(jù)考試成績、考察和體檢情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，在貴港人事人才網(wǎng)（gg.gxrc.com）向社會公示，公示期為5個工作日。對公示期滿無異議的對象，按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。
八、其他事項
（一）年齡及工作經(jīng)歷的截止計算時間為2025年5月1日。
（二）應(yīng)聘對象在報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示過程中如有弄虛作假行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格。
（三）招聘公告最終解釋權(quán)歸廣西貴港市金融投資發(fā)展集團有限公司所有。聯(lián)系電話：0775-4293072。
廣西貴港市金融投資發(fā)展集團有限公司
2025年5月12日
