一、招聘名額及工作性質(zhì)

　　二、招聘條件及工資待遇

　　三、招聘程序及辦法

　　四、聯(lián)系方式

　　一招聘名額及工作性質(zhì)

　　(一)招聘人數(shù)：禁毒社工3名。

　　(二)工作性質(zhì)：全職。

　　二招聘條件及工資待遇

　　(一)基本條件

　　1.有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)品行，理想信念堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為和不良記錄;

　　2.具有大專或大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。(有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬條件);

　　3.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、計(jì)算機(jī)辦公軟件操作能力、政策理論水平和文化素養(yǎng)，熱愛基層工作，服從用人單位統(tǒng)一安排;

　　4.具有適應(yīng)招考崗位要求的身體條件;

　　5.需要到村委值班值守以及駐村工作等;

　　6.年齡要求：35周歲以下，即1990年2月以后出生。(學(xué)歷較高或能力特別突出的可適當(dāng)放寬到45周歲，即1980年1月以后出生)。

　　(二)工資待遇

　　聘用人員薪資待遇參照《柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(江政辦發(fā)〔2019〕39號)執(zhí)行。

　　(三)有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

　　2.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;

　　3.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員;

　　4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘用的其他情形。

　　三招聘程序及辦法

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月6日至2025年2月11日，上午9:00—12:00，下午15:00—18:00(周末、節(jié)假日不上班)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：三都鎮(zhèn)人民政府人事辦公室。

　　3.報(bào)名辦法：采用現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查方式，不受理網(wǎng)上報(bào)名或電話報(bào)名。

　　4.報(bào)名所需材料：

　　(1)報(bào)名表(詳見附件)1份;

　　(2)身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份;

　　(3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份;

　　(4)近期正面免冠1寸彩色照片1張;

　　(5)屬退伍軍人還需攜帶相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

　　5.報(bào)名人員提供材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

　　(二)資格審查

　　應(yīng)聘人員到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名時(shí)即對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查確認(rèn)。對符合資格條件的，即辦理招聘報(bào)名手續(xù);未通過資格審查的，向應(yīng)聘者說明原因。

　　(三)面試

　　面試工作由三都鎮(zhèn)人民政府組織實(shí)施，面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)日公布。

　　(四)考核政審

　　1.面試結(jié)束后，按照面試合格成績從高分到低分的順序確定考核人選;

　　2.考核政審過程中出現(xiàn)不合格者或報(bào)名人員自愿放棄的等原因造成崗位空缺的，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)體檢

　　考核合格的人員確定為體檢人選，應(yīng)聘人自行到具備二級甲等資質(zhì)及以上的醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

　　(六)人員聘用

　　1.根據(jù)面試、考核政審、體檢結(jié)果，公示5個(gè)工作日無異議后，擇優(yōu)確定聘用人員，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù);

　　2.工作崗位。聘用后人員具體崗位入職后由三都鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一安排。

　　四聯(lián)系方式

　　地址：柳州市柳江區(qū)三都鎮(zhèn)柳北路3號

　　辦公電話：0772--7588217

　　柳州市柳江區(qū)三都鎮(zhèn)人民政府

　　2025年2月5日