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一、工作性質及招聘人數
此次招聘的警務輔助人員為邊境管理專職輔警，主要從事邊境管理輔助工作，負責協(xié)助開展24小時巡控、抓捕、蹲守、執(zhí)勤、看押等任務，具有一定危險性。共招聘10名，招聘警務輔助人員職位計劃表詳見附件。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治可靠、作風正派、品行端正，身體健康，具備一定法律知識，自愿從事輔警工作;
3.應聘人員年齡為18周歲以上35周歲以下，高中及以上文化水平;
4.原則上，男性身高165cm以上，女性身高158cm以上;
5.根據崗位需求規(guī)定的其他條件。
(二)有以下情形之一的不得報考：
1.本人或者家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
2.本人家庭成員或者主要社會關系人正在服刑或者正在接受調查的;
3.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
5.因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事、走私、護私，組織、運送、協(xié)助他人非法出入境等受到處罰的;
6.被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;
9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;
10.有較嚴重個人不良信用記錄的;
11.其他不適合從事邊境管理警務輔助工作的情形。
三、招聘原則
警務輔助人員招聘遵循公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘標準和程序，各環(huán)節(jié)公開進行，支隊紀檢部門介入監(jiān)督，確保公平公正。
四、薪酬待遇
(一)身份待遇
1.本次招聘的人員身份性質是公安機關警務輔助人員，在人民警察帶領下開展工作，不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權，不辦理編制手續(xù)。
2.聘用后試用期為1個月，試用期間接受崗前和業(yè)務培訓。試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除聘用合同。
3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據工作需要，依據有關法律法規(guī)和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，適合繼續(xù)從事警務輔助工作的人員，可以考慮續(xù)聘。
(二)工資福利待遇
1.每人每月工資3200元左右，代扣五險一金個人部分后，到手工資每人每月2300元左右(五險一金包括：基本醫(yī)療、生育、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等保險和住房公積金);
2.五險單位部分每人每月900元左右;
3.住房公積金單位部分每人每月380元左右;
4.伙食費由單位統(tǒng)籌保障，住宿視工作單位條件安排，單位無法安排住宿的，自行解決;
5.單位視情為聘用人員購買每年300元左右的意外險;
6.根據聘用人員工作情況設定評先評優(yōu)獎勵;
7.參照國家有關規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產假等福利待遇。
以上涉及基本醫(yī)療、生育、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險和住房公積金等項目的金額，根據有關政策規(guī)定繳納，因計算基數根據自治區(qū)規(guī)定的數額變動，每年繳納費用會有所差異，具體以政策規(guī)定應繳數額為準。個人到手工資，會隨著五險一金個人繳納部分變動而有所變動。
五、招聘程序
招聘按發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、體能測評、面試、體檢及心理測評、公示、簽約等環(huán)節(jié)進行。資格審查合格后放棄者，或者缺席參加本次招聘的筆試、體能測評、面試、體檢等任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄報考和聘用資格。
六、報考程序
(一)公告查詢
報考人員自2025年01月16日起，可通過百色人才網(http://bs.gxrc.com/)查閱招聘簡章及《百色邊境管理支隊2025年1月份公開招聘警務輔助人員職位計劃表》等相關招聘信息。
(二)報名時間及地點
1.報名時間：2025年01月16 日至 2025年 01月 21日每日上午8:00—11:30，下午15:00—17:30，有特殊情況可向各報名點聯(lián)系人反饋。
2.報名地點：(1)百色市右江區(qū)進站大道9號，百色邊境管理支隊，聯(lián)系人：張警官，19978743256;(2)靖西市新靖鎮(zhèn)龍?zhí)堵?66號，靖西邊境管理大隊，聯(lián)系人：黃警官，18178158174;(3)那坡縣睦邊大道151號，那坡邊境管理大隊，聯(lián)系人：農警官，19978682912。
(三)報名方式：采取現(xiàn)場認證方式進行報名。報考人員在網上自行下載打印報名登記表一式四份和開據無犯罪證明(可通過百色人才網http://bs.gxrc.com/自行下載)，填寫報名表后，攜1.個人報名登記表、2.無犯罪證明、3.戶口本復印件、4.身份證原件及復印件、5.本人近期1寸免冠藍底證件照(打印版及考場設置用電子版)、6.征信報告、7.學歷(學位)證明原件及復印件、符合優(yōu)先招聘條件的證明材料等材料，前往就近報名點進行現(xiàn)場認證報名。報名時，報考人員需自行將照片粘貼到報名登記表上，電子版照片需備注好個人姓名，交就近報名點。
(四)報名要求。報名時，報考人員應仔細閱讀、理解崗位職責、性質任務。報名所填報、提交的材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》有關規(guī)定予以處理。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名及后續(xù)招聘各個環(huán)節(jié)使用的身份證要一致。
(五)資格審查。由百色邊境管理支隊組織各招聘負責人員進行，資格審查貫穿招聘工作全過程，報考資格初審由各報名點進行初步審核，然后由支隊進行審批，并在《百色邊境管理支隊公開招聘警務輔助人員登記表》簽署意見，不符合報考條件的不予報名，審查合格人員由招聘負責人員通知參加筆試。
(六)筆試
1.資格審查合格的報考人員均具有進入筆試的資格。
2.筆試時間和地點：2025年 01月 23 日上午9：00至11:00，筆試地點另行通知。
3.滿分100分，筆試合格分數線為60分。筆試內容包含時事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務等相關知識，下載報名登記表時可一并下載題庫進行復習。
(七)體能測評
1.體能測評時間和地點
(1)時間：2025年 01月 23 日下午15：30開始。
(2)地點：筆試當天通知體能測試地點。
2.體能測評注意事項。所有報考人員必須結合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測評;如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應當放棄參加。不按規(guī)定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。凡是參加體能測評人員必須自行購買意外傷害保險，測評當天不能出具購買意外傷害保險憑證的不得參加測評。
3.體能測評項目和標準。按照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)的項目及測評規(guī)則，結合《公安民警體育鍛煉達標手冊》成績標準執(zhí)行。體能測評項目為：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、立定跳遠。全部項目合格為體能測評達標，任何一個單項成績不合格，則體測測評不達標。體能測評達標方可進入下一環(huán)節(jié)。
(八)面試
1、面試資格條件。個人筆試成績達到合格分數線及超過合格分數線，體能測評達標方可進入面試。面試主要對考生的語言表達能力、邏輯思維能力、處理解決問題能力等進行綜合考核考察，滿分100分。
2、面試時間和地點。
(1)時間：2025年01月24日上午8:00集中，8：30開始。
(2)地點：面試地點另行通知。
(九)體檢及心理測查
1、面試后按綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定體檢及心理測查人選;人員名單另行公布。綜合成績=筆試成績×40% +面試成績×60%。
2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行，按照指定項目進行體檢，體檢費用由報考者自行承擔。同時進行線上心理測查，體檢不合格者或心理測查不通過者不予聘用，缺額根據考試綜合成績由高到低依次遞補。體檢及心理測查由靖西大隊統(tǒng)一組織，需于1月26日前完成，體檢及測查結果由各大隊保存?zhèn)洳椤?/p>
(十)公示。經招聘單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，人員名單在百色人才網 (http://bs.gxrc.com/)公示5個工作日，接受群眾舉報和社會監(jiān)督。公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的辦理聘用手續(xù)。因公示未通過而產生的缺額，再根據考試綜合成績由高到低依次遞補，并履行相關手續(xù)。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，支隊可根據職位空缺情況進行補錄。公示結束后，將組織為期7天的培訓。
(十一)試用聘用。新招聘的輔警試用期為1個月。在試用期間被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。招聘單位根據聘用人員的工作表現(xiàn)和崗位工作實際需要，可對聘用人員進行相應崗位調整，不服從崗位調整的，招聘單位可以取消聘用資格。
七、從候錄庫中聘用警務輔助人員
將筆試、體能測評、面試都合格但未聘用的人員納入支隊邊境管理專職輔警候錄庫。支隊根據專職輔警崗位空缺情況，從候錄庫人員中按綜合成績從高至低或有優(yōu)先情形者進行聘用，執(zhí)行專職輔警待遇，候錄庫有效期至2025年12月31日。
八、其他事項
招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，請社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。
附件：
1.百色邊境管理支隊2025年1月份公開招聘警務輔助人員職位計劃表
百色邊境管理支隊
2025年01月16日
