0771-2094277
一、招聘職位和數(shù)額:
（一）街道工作人員（編外合同制）2名
?。ǘ┥鐓^(qū)工作人員（編外合同制）5名
二、應聘條件
?。ㄒ唬刚邞邆湟韵聴l件：
1.柳州市戶籍
2.認真貫徹落實黨的路線方針政策，熱愛街道和社區(qū)工作，品行端正，作風嚴謹，具有較強的事業(yè)心和責任感；
3.具有大學專科以上文化程度，年齡40歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬程度；
4.具有較強文字和口頭表達能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件應用操作；
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
6.有從事過宣傳、黨務、勞動保障、民政、計生、綜治等工作經(jīng)歷的，同等條件下優(yōu)先錄用；
7.有以下情況之一者不得報考：（1）有違法、違紀行為正在接受審查的；（2）尚未解除黨紀、政紀處分的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
三、招聘程序
（一）報名時間：2018年10月22日至10月30日。
（二）報名方式：
1.網(wǎng)上報名：應聘人員將填寫好的報名表電子版(“相片”處需附有近期免冠照片)及相關報名材料掃描件發(fā)至魚峰區(qū)勞動保障管理服務中心電子郵箱394844346@qq.com
2.現(xiàn)場報名：報名者可持填寫好的報名表及相關材料到魚峰區(qū)勞動保障管理服務中心（柳州市柳石路394號魚峰區(qū)勞動保障管理服務中心四樓辦公室）現(xiàn)場報名(報名表詳見附件)。
?。ㄈ﹫竺牧霞百Y格審查：
1.應聘人員報名須提交以下材料：報名表、戶口本（含戶主頁和本人戶籍信息頁）或戶籍證明、身份證、畢業(yè)證、近期免冠兩寸彩照2張。以上證件驗原件留復印件一份（網(wǎng)上報名的需報上述材料電子版）。
2.資格審查：資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應聘人員應對提供材料的真實、有效性負責，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格。資格審查通過后，組織應聘人員進行筆試及面試，具體時間另行通知。
?。ㄋ模┛荚嚰皵M聘人員：組織通過資格審查的人員進行筆試、面試，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算考試總成績，根據(jù)考試成績綜合情況確定擬聘人選。
（五）辦理聘用手續(xù)：擬聘人選經(jīng)政審、個人信用查詢、體檢等環(huán)節(jié)符合有關要求的作為聘用人選。
四、聘用說明
對符合聘用條件的工作人員實行聘用合同制管理，繳納社會保險。第一次簽訂聘用合同的期限為兩年(含試用期)，試用期兩個月。合同期滿，按照《勞動法》《勞動合同法》等有關規(guī)定，根據(jù)聘用人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。
五、聘用待遇
魚峰區(qū)麒麟街道辦事處和用人社區(qū)按照國家有關規(guī)定，為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險，享受帶薪年休假等福利待遇。
聘用人員工資報酬由基本工資、工齡工資、職稱津貼、績效獎勵工資等構成。
?。ㄒ唬值拦ぷ魅藛T（編外合同制）基本工資?？茖W歷每月按柳州市最低工資標準的130%發(fā)放，本科學歷每月按柳州市最低工資標準的150%發(fā)放，研究生學歷每月按柳州市最低工資標準的200%發(fā)放；工齡工資從聘用之日起，一到五年之內(nèi)按每滿一年增資100元/月,六到九年按每滿一年增資120元/月,十年以上按每滿一年增資150元/月，最高增資額度不超過1500元，績效工資，則根據(jù)工作現(xiàn)實表現(xiàn)和考核情況，享受年度績效獎。試用期內(nèi)工資待遇按照柳州市最低工資標準發(fā)放。
?。ǘ?、社區(qū)工作人員（編外合同制）基本工資專科學歷每月按柳州市最低工資標準的120%發(fā)放，績效工資，則根據(jù)工作現(xiàn)實表現(xiàn)和考核情況，享受年度績效獎。試用期內(nèi)工資待遇按照柳州市最低工資標準發(fā)放。
六、應聘費用
報名、筆試、面試均為免費，應聘人員來往車費、住宿費、體檢費等費用自理。
聯(lián)系人：趙俊 咨詢電話：3160265
電子郵箱：394844346@qq.com
點擊下載
點擊下載
魚峰區(qū)麒麟街道辦事處
2018年10月19日
