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2018梧州市萬(wàn)秀區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試招聘公告

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2018-05-02 14:44:58     閱讀:

  根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))和《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))文件精神,經(jīng)研究,梧州市萬(wàn)秀區(qū)決定通過(guò)直接面試形式公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘原則
  堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,堅(jiān)持直接面試與考核相結(jié)合的原則。
  二、招聘指標(biāo)
  梧州市萬(wàn)秀區(qū)2018年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘工作人員5名(詳見(jiàn)附件1)。
  三、招聘條件
 ?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)、思想品德和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn);
  (二)身體健康,能適應(yīng)工作崗位的需要;
 ?。ㄈ┠挲g18周歲以上、40周歲以下(1977年5月2日至2000年5月2日期間出生);
 ?。ㄋ模┓弦韵沦Y格條件之一的:
  1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
  2.通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員;
  3.通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;
  4.通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試,取得初級(jí)士職稱及以上的人員;
 ?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考:
  1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的;
  2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
  3.在編人員原用人單位和主管部門不同意的;
  4.違反計(jì)劃生育政策的;
  5.其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
  (六)本次招考所涉及的戶籍、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2018年5月2日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
  四、招聘程序
  按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
  1.報(bào)名方式及時(shí)間
  報(bào)名方式:實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
  報(bào)名時(shí)間:2018年5月2日- 2018年5月8日(工作日上午8:00-11:00,下午2:30-5:00)。
  2.報(bào)名地點(diǎn):梧州市萬(wàn)秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(梧州市萬(wàn)秀區(qū)西堤一路5號(hào))。
  (二)資格審查
  1.報(bào)考人員需要提供以下材料:本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、基層工作經(jīng)歷證明(報(bào)考有基層工作經(jīng)歷要求職位的人員須提供)、所在單位(具有人事管理權(quán)限)出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)以及報(bào)考職位所要求的其他專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等有效證件。同時(shí)提供復(fù)印件各一份、近期同底小2寸免冠彩照3張(在照片后面寫上姓名)。
  2.通過(guò)資格初審后,由報(bào)考人員填寫《梧州市萬(wàn)秀區(qū)2018年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件2)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的,不得拒絕報(bào)考者報(bào)名;未通過(guò)的,應(yīng)對(duì)報(bào)考者說(shuō)明原因。
  3.資格審查由梧州市萬(wàn)秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)。
 ?。ㄈ┟嬖?/div>
  面試工作在梧州市萬(wàn)秀區(qū)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組下,梧州市萬(wàn)秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同梧州市萬(wàn)秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。
  面試時(shí)間及面試地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
  按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。
  此次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分,面試成績(jī)合格線為60分。面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序??忌煽?jī)達(dá)不到70分以上分值的,取消該崗位招聘。
  面試結(jié)束后,按面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)末名同分的,取學(xué)歷最高者;如學(xué)歷相同,取職稱最高者;如學(xué)歷職稱都相同,取獲得榮譽(yù)最高者,按上述辦法仍不能確定人選的,進(jìn)行面試復(fù)試,取成績(jī)最高者進(jìn)入考核。
 ?。ㄋ模┛己恕Ⅲw檢
  1.考核
  考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé),應(yīng)本著實(shí)事求是的原則,采取多種形式全面了解被考核人的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況,全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果??疾旌细裾呒催M(jìn)入體檢程序。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí),其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
  2.體檢
 ?。?)招聘單位根據(jù)面試、考核結(jié)果按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選;
  (2)考生的體檢由梧州市萬(wàn)秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及梧州市萬(wàn)秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行;體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行,有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān);
 ?。?)考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,允許提出復(fù)檢要求,復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出,由梧州市萬(wàn)秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及梧州市萬(wàn)秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢,原則上,復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn);
 ?。?)體檢出現(xiàn)不合格的,從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
  (五)公示、聘用
  1.公示
  招聘單位和梧州市萬(wàn)秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)面試、體檢及考核結(jié)果確定擬聘人員,將擬聘人員名冊(cè)送梧州市萬(wàn)秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核,并報(bào)梧州市萬(wàn)秀區(qū)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后,在梧州人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
  2.聘用
  (1)公示期滿無(wú)異議,或反映的問(wèn)題不影響聘用的,經(jīng)招聘單位同意,報(bào)梧州市萬(wàn)秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及梧州市萬(wàn)秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核、批準(zhǔn)后,招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù),并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同(服務(wù)期限不得少于5年),實(shí)行12個(gè)月的試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
  (2)聘用人員試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
  本次公開(kāi)招聘新進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生工作人員一律按照“定編定崗不定人”的新機(jī)制,統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理,享受基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇。
  五、紀(jì)律和監(jiān)督
  本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工作紀(jì)律制度,并由梧州市萬(wàn)秀區(qū)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門全程跟蹤監(jiān)督。要堅(jiān)持原則,照規(guī)辦事,嚴(yán)格程序,自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為,要立即予以糾正,并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
  六、其他事項(xiàng)
  1.咨詢電話:
  梧州市萬(wàn)秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(0774-3866595)。
  梧州市萬(wàn)秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(0774-3886628)。
  2.監(jiān)督電話:
  中國(guó)共產(chǎn)黨梧州市萬(wàn)秀區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)(0774-2023991、2024563)。
  相關(guān)網(wǎng)站:梧州人才網(wǎng)。
  本《公告》由梧州市萬(wàn)秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、梧州市萬(wàn)秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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  梧州市萬(wàn)秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
  梧州市萬(wàn)秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
  2018年4月26日

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